中科宏宇中医研究院新工作场所的朋友圈，最像新工作场所的新人;而企业高管的朋友圈更多的是像他们一样的专业精英。
如果一个新员工只在自己的圈子里工作，即使他成为圈子里最好的人，他也只是“最好的新人”。
如果你想成为一个真正的大师，你必须跳出圈子，进入一个更高层次的“圈子”。
打破这个圈子最简单、最直接的方法就是了解别人，胜过了解自己。
如果一个人总是试图与比自己强的人交朋友，他会潜移默化地变得更好。
康妮在北京最好的高中学习。在学习成绩优秀的学生中，她的表现平平，经常听不懂老师在说什么。
康妮总是抓住每一个机会去了解她所在班级甚至其他班级的优秀学生，与他们交朋友，并请他们为她解答问题。
在她看来，这样好的学生资源，不能浪费。
很快，在其他优秀学生的帮助下，她成为了一名优秀的学生，并最终以全市第五名的成绩考入了北京大学。
这样，他们自然就有了一个更大更好的“资源库”，他们的联系也在更高的层次上。
想想另一种可能性，康妮只会和成绩和她差不多的同学交朋友。
她仍然会努力学习，也许会进入一所好学校。
但由于学习更难，而且她的“成功人士”朋友更少，她的“朋友圈”就会大不相同。
这不是用成就来评价英雄，而是要说明一个道理。
这不仅能让你事半功倍，还能让你结识更多优秀的人。Connie在高中的时候可能没有想过刻意建立和管理自己的人脉，但她的经历让她意识到结交优秀的人的好处，这是她刻意管理人脉的开始。